剑桥-苏大基因组资源中心年终考核由考核小组具体执行，决定中心所有需考核人员的年度考核等级。

      参评优秀需满足基本条件：

      1. 参评人实际年工作时间不少于10个月

      2. 该年度未发生重大失责行为，未受到各类惩处

      年度优秀评选按照科研系、技术系分开进行，时间定于每年12月底或一月初，与年终述职同步进行。具体评选标准如下：

      科研系（包括教授/研究员、副教授/副研究员、讲师）

      依据当年业绩点统计数据进行排名，按照排名由前到后上报分配名额数量的优秀。

      有如下情况：

      1. 有教学、科研基本工作量要求的人员，自2023年起，若个人连续3年教学或科研工作量均未能达到基本工作量要求的50%且排名末位的；

      2. Faculty成员当年出席Faculty会议比例低于75%；

      考核小组经讨论可考虑给予当年考核不合格评定。

      技术系（包括实验师/助理实验师、科研助理、劳务派遣）

      根据技术系人员述职情况及平时表现，由考核小组从以下方面进行打分：

      1. 基本工作完成情况                     占分40%

      2. 工作中取得的突破及亮点          占分40%

      3. 公共事务、社会效益                 占分20%

      考核小组根据综合打分结果对技术系人员进行排名。得分相同情况下，工作中取得的突破及亮点作为主要考量依据，高分排名靠前。按照各职务类别排名由前到后上报相应分配名额数量的优秀。

     此制度自发布之日起执行，最终解释权归属考核小组。

剑桥-苏大基因组资源中心

2024-1-16